Le taux de cotisation sociale étant de 36% cela fait 20 500€. Le coût du salaire sera donc 78 100€. Avec les 6 000€ de frais il restera donc 2 200€ de bénéfices, qui deviendront 1 200€ de revenu des dividendes après impôts sur les sociétés et taxes sur les dividendes. Nous avons fait des simulations.
C’est pourquoi nous ne vous proposons pas un module de calcul simplifié qui ne correspondrait pas à la réalité mais une simulation de salaire en portage salarial détaillée accompagnée des conseils de notre équipe. L’accès à ce dispositif de calcul est entièrement gratuit et facile avec une bonne connexion internet. La base de votre calcul devrait donc être 9 500 euros. Mais il se peut que vous vous demandiez si vous avez intérêt à être en portage salarial ou pas ? Le portage salarial est une option qui peut apporter un peu plus de sécurité mais qui coûte également plus cher. Ils font valoir que le manquement au devoir d’information précontractuelle n’est caractérisé que si son auteur a donné une information regardée comme fausse ou insuffisante, et dont les carences ou les consignes n’ont pu être décelées par le futur cocontractant et on contribué ainsi à déterminer à s’engager.